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朋友早安!

    最近發現現代年輕人,在溝通協調過程中似乎發生些問題,導致內外單位都在抱怨,或許是這個世代在受呵護的成長過程中,「只要我喜歡,有什麼不可以」幾乎已成為行為的準則,但進入職場後,也只多重視自己的感受而忽視團體的利益,因而常造成這個組織成員的困擾,進而影響辦公室的生產力。所以我看未來新人類大量進入職場後,企業恐怕須花更多的時間來解決此一問題。再培訓唄!

~祝各位朋友每天平安、幸福、健康、快樂!

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