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朋友早安！
公司都會遇到組織調整，易造成組織成員的低氣壓的氛圍，其實我們在工作中不再僅僅是為了溫飽，而是更多的與精神追求相契合的關係，找到對組織中做事的感覺。雖然現在「人心難管」愈發成為很多管理者的挑戰。而組織是必須營造一種內在舒適的氣氛，才能讓員工「如魚得水」，盡情施展自己的才華，為組織所用。所以任何組織調整還是要考慮到組織氛圍重，因為在不同類型的組織氛圍會極大影響員工同仁的工作狀態、心理健康和績效表現。
～祝各位朋友每天平安、幸福、健康、快樂！
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