朋友早安!
每年在策略會議後,公司都會舉辦團拜活動及各部門寫創意春聯的想法設計供老闆們來評比,比賽結果揭曉後依排名發放獎金,這些活動雖然都是集團每年過年前所辦的活動,但其實在每位員工心中都是會有一把秤,因為福利的質量都很可能決定了這個企業在員工心目中的分量。員工如果收到滿意的福利之後,自然會加強對於企業的歸屬感與認同感,這是有利於增強對企業凝聚力。也是企業給員工們吃了一顆定心丸,讓他們知道公司的發展狀況良好,在來年也可以踏踏實實留在公司繼續奮鬥。
~祝各位朋友每天平安、幸福、健康、快樂!
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