朋友早安！
我們都要知道公司就是一個社會縮影，人與人之間的相處的確會造成不同理念的派系或競爭，大家互相爭寵、邀功；甚至有些人攻於心計，甚至會刻意詆毀、陷害對手這些情況到那都會發生，除非你的身分不一樣，尤其是財閥家的小兒子（韓劇）更是不同。雖然有能力的人希望可以做出更多貢獻，這是值得鼓勵；因為可以透過公平競爭機制，讓這些具有能力、領導力的人適時獲得晉升，甚至可以管理、帶領團隊往目標前進，更是組織發展的重要關鍵。但這些事情都是理想，這還要看管理者是否有將團隊成員融入其中，各司其職、分工合作，在職場中展現最佳團隊精神，為公司創造最佳利益。所以韓劇的劇情真的演繹的真好！看電視學管理！
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