職場同理心

朋友早安！

在職場中，常會遇到職涯變動的發展，所以我們的格局也會因應職務而調整，這時就要懂得「換位思考」，站在部門老大的位子，來思考模擬他可能會重視的項目，雖然可能會不被賦予重要任務。但當你了解他的思考邏輯後，同理心就會多一些，也能有效拉近彼此之間的差距。不論我們是否擔任主管職，要知道永遠當作第一天上班，思考要面對哪些問題？轉變自己的心態，永遠保持好奇心。同時，也要想著當作如果是最後一天上班，想想自己能留下些什麼？雖然首創的人不會有人記得，但至少留下成績（痕跡）。