王笑長的部落格

朋友早安！

    昨天有幸前往拜訪最近開店非常多店的紅火飲料甜品品牌，聽聽他們的企業經營理念與現在所面臨的問題。飲料這個市場是個非常競爭的行業，但要如何能讓品牌持續成長，這除了自己產品的研發創新外，另一個重點就是產品的品質，而產品主要是從原料來源開始而非配方來決定，在決定原料的最終，企業還是要對整個供應鏈的掌控與深耕，我們要知道連鎖加盟最重要的是產品是起點，品牌是核心，運營是基礎這三部曲你就會成功的。

朋友早安！

     有朋友告訴我，人生其實就像一杯茶，他不會讓你苦一輩子，但總會苦一陣子。在職場上有些事，你要假裝不知道或是假裝聽不到。有些事，有些話，只要有些人自己知道就好。別看那些表面上看起來很灑脫的人，其實他心裡都曾有一個角落，碎的很徹底。有人說過這句話醉過才知酒濃，愛過才知情重。重點是好的茶喝到最後也會回甘的。

朋友早安！

    最近台灣受長榮航空因機師染疫問題，中央流行疫情指揮中心發送110萬筆警示簡訊，不少人在疫情記者會後紛紛收到警示簡訊，讓部分有些人認為自己並未與確診者足跡重疊；更有大批網友在衛福部臉書留言抱怨，直呼收到簡訊時大感不解，認為指揮中心應公開更染疫機師詳細足跡。這樣的便宜行事的感覺，不能利用大數據的分析精準匡列，亂槍打鳥。讓我想到職場上也是如此，但這也是要看領導者的管理思維模式與解決能力。

朋友早安！

   在職場上團隊遇到問題與困難，商討解決辦法時，常會遇到俗話所說的人多嘴雜，這很容易讓我們陷入發散思維，使得複雜的問題無從著手，所以我們應該用一些輔助性工具來進行結構化的思考，因為這樣就能讓大家的思維都在統一的框架下進行，很快就能抓住主要的矛盾，找到能解決辦法之道。

朋友早安！

    台灣最近又受長榮航空公司2名機師爆出「突破性感染」，導致疫情警戒有點緊張，雖然目前處於微解封狀態，風景區也有部分開放，餐廳仍只能部分內用及限制空間使用人數，現遇到假日景點人數變得眾多，很多人都想走到海邊沙灘，享受藍天大海過過癮。想必大家都是悶壞了，在台灣疫苗施打尚未普及，「防疫鬆綁、不鬆懈」，持續落實防疫新生活，並正確全程佩戴口罩，勤洗手，做好個人衛生禮節，保護自己也保護他人。在這非常時期我們只能更加謹慎、戰戰兢兢迎接，在這疫情下過好新生活的面貌。

朋友早安！

    昨天去全國素食連鎖參加觀摩員工培訓課程，看到Grace老師在分享門市販促與行銷技巧，讓學員對門市的服務與販促行銷技巧上有更多的幫助，我參加幾次台灣企業的培訓課程，但很少看到是傳統自助餐飲品牌的內部培訓，尤其在這疫情趨緩的情況下，仍然請到大咖級的老師對員工積極做工作績效提升的培訓，希望能夠運用公司資源與時俱進，增進工作技能，提高員工在這市場上的競爭力。

朋友早安！

    最近常想一件事「你是否是個好主管嗎？」 無論我們覺得自己做的還不夠好，但我們都必須正視一項重要的訊息：就是你的管理行為，對部屬將會造成舉足輕重的影響。所以主管必須想辦法去改善部屬的工作習慣方法，甚至調整工作內容，並協調生產部門做更有效率的生產，提升團隊產出的質與量，這才能成為一位稱職的主管。但瓶頸還是遇到了，當所溝通能解決問題的人處理的問題態度只有沈默與無奈，哪我們也只能盡量把自己分內工作做好守好！因為這是職場組織上的問題，我們不能踰矩！

朋友早安！

   我在這職場上這一路上走來，雖然不算是個混的很優秀的人，但我確實是善良而不偽善，我雖不是很聰明但我肯定是不傻，主要是我肯努力追求想要的目標。很多事情我看在心裡但也都明白；只是不想說而已。因為人如果太聰明就會過的很累，有時反而糊塗一些卻更快樂，有時候也不用想太多，反正每個人的活法做法都是不一樣的。

朋友早安！

    8月底有一位同事，下班時間突然微笑跟我說再見，當時我還沒回神回了一句再見，經他旁邊的部屬提醒我說她今天是在公司最後一天上班，我才驚覺到重要。這位好不容易培養的一位同事，從她原來學校剛畢業的生手（我面試進來的），經過十幾年的培育，逐漸培養到可以獨當一面的主管。卻提出離職而理由是養身體，但我覺得也可能跟升職調薪幅度也有一定的關係吧。但我相信也覺得只要你如果是表現績優的員工會在意自己的報酬，但也更在意的是職涯發展，這都是對的。因為這是天經地義的事！祝福您吧！

朋友早安！

     昨天參加廠務會議，我的認知是工廠的生產是要以可銷售為目的，也就是要按客戶的需求為導向的生產，並且是按業務的銷售預估，以可銷售多少來生產多少，來滿足客戶的需求數量。但當前現況工廠因移新廠的情況，卻無法解決客戶供應量的問題，所產生的這個原因到底要如何改變？用什麼方式創造條件來解決這些問題；而解決這些問題的手段和手法，其實這些都是利用人的智慧，最終是通過靈活運用團隊的智慧來應對及解決生產中各種各樣的問題。

朋友早安！

    昨天在公司簽費用時；卻驚覺這個時間過得好快，怎麼一年又將過2/3就要結束了。雖然我們都知道時間是固定而且很有效率地在運行著，但每個人對時間的感覺卻是有極大的差異。有時感覺的快、又有時覺得慢，雖然這個過程中就像是一個體驗累積成我們的人生，那麼我們應該如何看待時間與人生的關係呢？我看把握剩餘時間的機會，是否能讓自己變得更好、有覺得更愉悅的心情來的。

朋友早安！

     對大多數人而言，理想的週末通常都是包含以下這幾件事：睡覺睡到自然醒，到很棒氛圍的餐廳來吃頓 Brunch 以及躺在沙發上看影集追劇，但我們也可以擁有一個自己喜歡的活動，並且能夠讓自我放鬆也可以充電的事，像是寫作、閱讀或是登山健行等。隨著年齡增長，擁有健康的身體與強健的體能，這些都是一切工作的基礎，只有在身心充滿能量時，才能以更好的狀態來處理決策、待人、規劃未來等這些重要工作，如此也可以創造更好的成果。

朋友早安！

   前幾天與朋友聊天，聊到他們公司今年升遷的事，其實這職場就是一個大江湖，有的人靠著實力取勝，有的人能靠踏實取勝，有些人則是靠心機取勝。但只要你身在職場當中，每天都是要和形形色色的人進行打交道，有時候稍有不慎可能就會中招。唯有讓自己時刻保持一顆上進的心，凡事要靠自己，而且改變命運也更是要靠自己。

朋友早安！

    昨天帶著團隊去餐飲連鎖去提案植物肉食材，這幾年隨著Beyond Meat、OmniPork新豬肉等品牌接連進入台灣販賣，台灣終於跟上全球的腳步吹起植物肉風潮，這個植物肉與傳統素肉相似，但定位卻是截然不同。這個「植物肉」名稱漸開始進入台灣消費者的眼簾中。雖然初期台灣餐飲或零售業者在嚐鮮的熱潮過去後，無論是植物肉的廠商、代理商、零售與餐飲通路都讓消費者留下良好的印象，但要能成為長期消費的產品，必須在口感、價格、風味、營養等關注上作為行銷的重點，而且這都是影響消費者選擇意願的重要因素。所以可以預期到未來的植物肉市場的競爭也將加劇！

朋友早安！

   我們在職場上常遇到面對高度的工作忙碌的時期，我們往往傾向對自我的破壞，像運動、睡眠這些對我們有助益的事，我們卻以沒有時間為藉口，將它推到一旁。但事實上在這種非常時期，我們更應該要撥出時間去做這些有助心理健康的事。而我們能成功克服工作忙碌的關鍵，其實在於我們的行動計畫的安排。因為如果能在面對工作時能妥善應變與派工，並且將其計畫時間安排在工作中，這樣不但會依重要性逐漸變小甚至消失，甚至我們還會從中得到成就感。

朋友早安！

    我有個朋友工作與學校兩方忙的不可開交，我常勸他先看哪一個最先結案告個段落，不要讓自己喘不過氣來，累了就要好好休息一下。生活不應該只有忙碌奔波，是應該需要駐足停留靜思的。工作也不必急於一時，當你力氣消耗殆盡則內心疲倦，那工作也不太會有滿意的結果，但最好的辦法還是先好好休息，享受片刻的輕鬆，收拾好心情了，才能重新開始加油奮鬥，休息，是為了讓自己有更好的遠行。你的身心健康才是最寶貴的。

朋友早安！

    在職場上我們有時會遇到玻璃心的人，但這樣的人的情緒化是一種具體表象，因為每個人都有脆弱的時候，而且這個時候都會變的比較敏感，無論聽到什麼話，都覺得是在指責自己，無論什麼事都是衝著你來，連安慰都像是反諷。但是，情緒引發的行為及行為的後果則會有好壞之分，所以說，能讓我們的情緒反應更具彈性，那就要在溝通上要能夠兼顧面子和裡子，並使智慧的功能成為疏導情緒、併合理化之後變成玻璃心的泡綿。

朋友早安！

   我們人活的就是要讓自己快樂，但這必須要有一個好心態。有位哲學家說得好，既然現實無法改變，那麼就只有改變自己。而改變自己就是要調整好自己的心態。哪我們要如何調整好自己的心態；有人認為有三點至關重要。1.慾望不要太高。2.不要與人常相比較3.要學會忘記。如果我們都能做到這樣；才會少去許多煩惱，心情才能舒暢，人的生活才開心，生活過的才會如意。

朋友早安！

    每週六、日要學會讓自己安靜，不管你是否還在床上滾床或爬山運動，在這一天要把思維沉浸下來，並慢慢降低對事物的慾望。如果遇到心情煩躁的情況的時候，可以先喝一杯白水，放一曲舒緩的輕音樂，閉眼或觀景看海闊天空，回味身邊的人與事，對新的未來慢慢的梳理，這即是一種休息，也是一種冷靜的前進思考。保持自己心情，知道維持處世規則。

朋友早安！

    當公司有創新的產品時，請不要只是一股腦地衝刺，或隨機的找尋合作夥伴。應該是當目標被設定下來之後，開發團隊第一件要做的事情，就是設定理想合作夥伴的優先順序。如果這對我們來說是一個新的產業，那最好馬上開始在研究了。永遠要分析市場發展；確定到底甚麼是最重要的，但是我很深深地相信要有充足的準備，這樣可以幫助我們擁有較好的合作夥伴關係。