朋友早安！
經過麻布三天的天堂路的訓練營，卻凝聚一群來自各地的小、中、大學老師教授、心理師、醫師、企業講師、法師、髮（藝）師、企業高管，仍然在下山後的群組內不斷的討論活動或相互研習補考及加考的作業，甚至還有夥伴每天做夢都是夢到在上課... 像是明七暗七之類的活動，這感覺好像是戰後創傷症候群吧！而且為了補考同學能像三娘教子一樣，不斷的三催四盯的方式給予補考同學的協助，我認為這就是團隊精神中的一項使命就是相互協助。將這個團隊合作提升到更高的層次，讓我們共修的隊友能再發揮技能、長才、實現構想，從而達成一致的目標-就是突破自己的極限。
朋友早安！
我們從小就被教導謙虛是美德、不要去邀功；也相信皇天不負苦心人，默默地做總有一天會被長官看見的。但在現實職場生活中，搶走你功勞的人只會活得更好。這也許我們過去所認為的努力，對公司或主管來說是毫無意義的。但也或許是你沒有去強調努力工作後的最終結果，也沒有適時向他們展示你的成果，那這樣的努力也會隨著專案結束的哪一天一起消失。這樣你應該知道要如何改變吧！
朋友早安！
我們從小就被教導謙虛是美德、不要去邀功；也相信皇天不負苦心人，默默地做總有一天會被長官看見的。但在現實職場生活中，搶走你功勞的人只會活得更好。這也許我們過去所認為的努力，對公司或主管來說是毫無意義的。但也或許是你沒有去強調努力工作後的最終結果，也沒有適時向他們展示你的成果，那這樣的努力也會隨著專案結束的哪一天一起消失。這樣你應該知道要如何改變吧！
朋友早安！
在這個年代對於多數忙碌了一生的中年人來說，反而是最迷惘、也最心慌、最無助，再也躲不進用任何理由的藉口裡。所以，我們如果現在想要做自己；是需要勇氣的，也是不容易的事，必須花時間，每天一點一點的做，慢慢讓它成形，這是一種修煉，也是一種修為，直到有一天回頭時候，你就會發現進步這麼大，而且大到令自己吃驚也暗暗的佩服。這一切，都是為了讓自己變得更好！
朋友早安！
昨天到北投來個文化陶冶心靈之行，其實每個人都有最特別的地方就是：只要你能得到真正心靈的滿足，就會覺得很充實。雨天來到北投公園，這裡充滿著日本風情，你可以慢慢欣賞、細細品味，你就會有不同的體會！走在這裡你會發現每個人對於自己過去的歷史或自己所做的事情，都會有很多的想法，更別說自己真正曾經花了心思、用心去努力的事物，那就更會有各種體會。
朋友早安！
我們年到中年，在這過去我們都是扮有好幾個階段的身分，做的事都和那個時期的身分有關（當兵、謀職就業、倉管、課長⋯），都是為著存活在這個社會或職場上應該盡的角色責任。再面對自己時，反而迷惘茫然，雖然在這些過程中，一定會有挫折與困難，但只要能讓自己變得更好、超越過去，都是值得義無反顧的，而且會全力以赴。但到這個年紀，要為自己而活，為自己而做。不過在選擇做或不做時，仍然有一個標準-那就是要讓自己變得更好。
朋友早安！
昨中秋補休日來到和平島爬山，發現有許多人仍還繼續追求夢想，問一問自己，我們是否還在路上?離夢想還有多遠?因為我們懷着美好的希望，勇敢的向前走着，跌倒了再爬起，失敗了就再努力，永遠相信明天會更好，相信不管自己再平凡仍然會遇到對的，都會擁有屬於自己的幸福，這才是平凡人生中最燦爛的風景。
朋友早安！
昨天與連鎖促進協會台北分會紀副會長與幹部一行，拜會新入會的三家餐飲業者。發現現在的創業者都很年輕，而且都是對未來很有想法，感覺自己為何年輕時怎麼沒有這創業的念頭呢？似乎就像每年許下新年的新希望一樣，年復一年都是講同樣的事，但卻從來沒有實踐過，其實跟我一樣的人很多，最終仍然沒有踏出創業的那一步。最主要的原因，其實是大家對於「改變」總是充滿了未知的恐懼，所以總會覺得自己還沒準備好。創業不是一種生活模式、不是人生目標，創業只是要你自己「把事情做出來」的一種方式與手段。
朋友早安！
參加一場3天2夜的震撼教育，迫使大家深深反思在未來的講師或職場上應該做好怎麼樣的準備工作包含前後作業。似乎從小到大，沒有人叫我們將「學習」與「解決職場問題」之間做相關聯結。如果不是努力為自己的家庭經濟的缺口，我們應該不會這麼拚命去學習與謀職；如果不是看見學生做中學的不足，我們不會重新再修練去增加教學的樂趣。在我們的生命裡要補足這些缺口的過程中，卻也找到了生命的出口。若能從社會的缺口中，看見他人的需求，這也看見自己的責任，我終於明白：所有發生的缺口，都是學習的出口，也是創意的出口。我們要知道好企業就是好學校，好主管就是好老師。這才是我們一生一世，唯一的出口！
朋友早安！
我們在職場上管理者的管理風格沒有好壞之分，只有適不適合當下的責任與環境。如果要將前人的智慧當作階梯（你也認為這是對的方向），千萬不要輕易打掉重練，而是要順著踩著階梯往上爬，這樣組織才能不斷的進步。遇到跨部門的合作，也需要換位思考，因為牽涉到資源爭奪與立場差異，所以往往更困難。事情要做，就要用對的方法。但從長期來說也是為自己廣結善緣、累積口碑。
