王笑長的部落格

朋友早安！

    我們要知道如果你不是創業人，但仍然還是要保有創業人的精神，不管你在職場上身居位置有多高，或是年資有多久，一聞到有生意的機會，就要有狼性的拼勁努力的去推廣，生意不是靠天下掉下來的，仍然是以地推方式推廣出來的，找個場地架上伸縮式海報展架，發著DM直接推廣介紹，讓使用者知道你的產品的運用與方式，進而購買你的產品，面對銷售業務作業永遠是挑戰與新鮮事，我們要樂於享受多變的生活。因為業務人生一路精彩的關鍵是：不好玩就轉彎，做出成績來。

朋友早安！

    昨天看到朋友分享的星雲大師撰寫《幸福就是從轉念開始》人這一輩子，忙到最後，會發現，真正的幸福和逍遙，不是擁有富貴權勢，而是身體沒病，心裡沒事。所以我們只要把該做的事做好，其他一切隨意就好。這世上沒有不辛苦的工作；也沒有不複雜的人際關係；或許我們有時覺得每天都在做一些無意義的事，但有一天你會發現它能改變你的一生。因為好運就藏在我們不為人知的努力裡。

朋友早安！

    商周雜誌最近出版一個內文在説現在職場上的團隊中有一群「叫不動」的資深人員，因為這些人是仗著自己資深、或是自以為不可取代、或是與主管或老闆有交情就自以為是，而且這些人又最需要的是他人的尊重和面子。但這些人卻常對公司現有政策不是阻礙團隊運作，就是對工作有所抗拒，並且對許多推進的主管又有微詞。其實身為公司資深人員就應該要認清自己所處的情況，不要自以為是，自己應該是要克盡本分，在工作中要活在當下，將生活當工作做，把工作當生活過，只要我們認真的過好每一天，就能尋回自我價值，也能找回迷失的自信心。

朋友早安！

    昨天看見一位朋友PO文,總是在訴說人與人的信任、被別人言語的傷害⋯等，其實我們在團體中生活，要如何不去樹敵，這確實是不容易，因為在許多環境中的成員總是參差不齊，有的是個性使然，有的是後台很硬，也有的是虛應工作怠惰的，相互掩護的，鄉愿的⋯等情形；種類繁多也複雜，在面對這些人中要如何拿捏?只能應驗了一句話，人難做~做人難！而我也不知道如何處理啊！唉⋯

朋友早安！

     昨天公司為同仁們安排內訓活動，主要是針對公司財務報表的資訊來源的組成做個說明，及在損益分析上需要注意哪些數據，而數字裡所代表的意義與關係，讓解讀的管理者能在銷售經營上可以事前做好分析決策的執行。在這個課程過程中，讓我體會到教學要如何讓外行人聽懂，內行人更懂的功力，也讓我曉得什麼是教學無聊等於坐牢的氛圍，這是讓我在下次有機會上課時需要好好事前備好課，增加感官的運用讓學員學習的效果更好。

朋友早安！

    最近公司常常會議不斷，新廠產能會議、業務開發會議、季檢討⋯等等，每到會議室總是會看到幾位主管拿出藥袋或藥盒取出一粒一顆的藥出來，似乎在比較誰的藥多的戰功卓著，這讓我感覺歲月不饒人啊！工作多年換了只剩下身體機能退化需要藥物控制與保養。真的要提醒著自己開始放慢感受，藉由一百種的正念練習，每天嘗試一點點，讓意識重回當下、活在此刻，調整我們與時間的關係，這樣更能從容地檢視自己生活中的優先順序，減少生命與能量的耗損。

朋友早安！今天是西洋情人節快樂！

    最近感覺到為什麼別人眼中的你，跟我們自己想的不一樣？為什麼明明是這樣說，別人卻是那樣想，曲解了我們的意思？其實每個人在看待這個世界的方式，都是由過去的自身經驗與價值所累積而成。所以我們要先了解自己每天在對話裡、辦公室中的互動⋯等不同情境裡是如何被理解，這就能幫我們塑造並保持良好關係，讓對方接受我們的工作提案，重視你的能力，這也是讓我們受到尊敬與重視的竅門，所以我也持續再找方法學習中。

朋友早安！

     昨天前往台北信義的世貿一館展覽館，去參觀今年台北連鎖加盟春季大展，今年展場主題是生態系，主要這次的生態系統有別於過去的供應鏈整合，而是想將連鎖加盟市場做大，尤其是今年更廣納各種領域的新科技的技術來輔助發展連鎖加盟產業。這次發現早餐品牌參加加盟的過少，我認為這與早餐品牌除了互相競爭外，ㄈ近年來年輕人喜歡走自己的路，比較不喜歡加盟，而是自行創業、或做特色早餐，並且早餐人又要起早，從業人員較一般行業難找，而且內場學習技術層次高，早餐市場又競爭激烈，使得連鎖早餐店才會愈來愈難做。

朋友早安！

    你每天都會照鏡子嗎？我想一定會的，因為男女生都是要整理自己儀容才能出門，但是我們在照的時候，你有問過自己一句話：「你認識自己嗎?」外面的周圍環境不斷的再改變，我們也要學著不斷的適應，來改變自己說的話與做事的分寸。有人說我們說話的尺度和辦事的分寸就好像是一匹馬，如果你駕馭的好了，就可以日行千里，幫你衝鋒陷陣；如果駕馭的不好，就會給你你摔個跟頭，甚至踢傷別人。所以做人做事要學會做到恰到好處，就是人生的最大學問！我到現在還沒有學會，因為每個階段都有世代交替。

朋友早安！

    前幾天有幸認識食品業界的一位大佬，他跟我提到身為業務管理者要會擁有大俠4個風範，１.同情心、2.同理心、3.擁有職場競爭力、4.良好的人際關係。這讓我深有同感，因為如果你是很照顧別人的感受，又可以瞭解他人內心的感受這就是同情心。而同理心的展現就是要站在別人的角度來思考問題的能力。如果你是能善於體察別人的情緒，並且搞清楚對方到底想要什麼。這樣做人做事，才能直擊靶心。這就是你已經擁有職場的競爭力和良好的人際關係，這樣你就是市場中的大俠風範。